通知公告

2026年成都新都区现代物流、低空经济产业区级高层次人才自主认定实施方案申报条件名额及补贴流程时间！2026 年新都区针对现代物流、低空经济产业链推出高层次人才自主认定政策，赋权企业自主评价，打破传统人才评价壁垒。本文梳理申报主体、认定条件、报送材料清单、时间节点、评审要点，指导区内相关企业与产业骨干对照方案补齐佐证材料，抢抓区级高层次人才认定机遇，享受对应人才配套支持。

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一、认定对象范围

1.企业条件：注册、实际经营、纳税、纳统均在新都区，主营现代物流、低空经济相关业务，近2年无失信、违法、欠薪等不良记录，人力资源管理制度规范，可正常为员工缴纳社保。链主企业同等条件下优先认定。

2.人才条件：政治合格、遵纪守法、信用良好，与企业签订3年及以上劳动合同，本区连续社保缴纳满12个月，为企业全职核心骨干。

3.业绩能力条件，满足下列之一：

现代物流方向：企业高级管理骨干，主导供应链、多式联运、智慧物流项目建设增效；从事智慧物流、冷链仓储等技术研发，拥有专利、软著或学术成果、主导数字化技改；获市级以上行业表彰、高级物流职业证书；重点物流企业、重大项目副总及以上核心管理人才。

低空经济方向：企业高级管理骨干，主导低空装备制造、场景运营等项目落地拓业；深耕飞控、低空安全等核心技术研发，持有专利、学术成果并参与技术攻关；持民航认可无人机、航空器维修等资质；低空重点企业、重大项目副总及以上管理人才。

二、申报名额规则

链主企业、规模以上重点企业每家最多申报2名，其他合规企业每家最多申报1名。跨双产业链企业可分产业链分别申报，同一人才不得跨链重复申报。

三、申报时间及流程

1.申报时间：2026年8月24日—2026年8月31日

2.申报流程：（1）企业内部遴选公示；（2）申报企业提交佐证材料；（3）报送至区交通运输局指定邮箱。

3.审核公示：2026年9月7日—2026年9月14日。

四、政策相关说明

1.政策兼容规则：本次认定人才可同步申报市级及以上人才项目；不可重复申报本区其他产业链高层次人才自主认定。

2.人才有效期：认定人才资格有效期为2年，到期需重新申报认定，实行动态管理、失信退出机制。

3.材料时效标准：业绩、专利、奖项等佐证材料以近5年取得为准，资质、社保、合同以申报当日有效状态为准。

成功认定为区级高层次人才后，可按规定享受包括但不限于安家奖补、生活补贴等各类人才专属政策。

本次认定工作完整实施方案及详细申报细则，可在成都市人民政府信息公开平台目录查阅。

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