通知公告

【企业降本减负】四川省失业保险稳岗扩岗政策2026年继续实施！大型企业稳岗返还20%、中小微企业返还40%、个体工商户返还60%，招用高校毕业生和登记失业青年可享每人1500元一次性扩岗补助，职工取得技能证书最高可领2000元补贴。三项政策均从失业保险基金支出，大力推行“免申即享”——系统自动核算、主动推送，企业确认即可，极大简化办事流程。政策有效期至2026年12月31日，符合条件的企业抓紧确认！本文将三类政策的申领条件、补贴标准和操作要点逐一拆解。
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一、稳岗返还
申领条件
1.参保企业上年度足额缴纳失业保险费满12个月，无历史欠费；
2.企业裁员率不高于5.5%；30人及以下小微企业，裁员率放宽至不高于参保职工总数20%。
返还比例
1.大型企业：按上年度实际缴纳失业保险费20%返还；
2.中小微企业：按上年度实际缴纳失业保险费40%返还；
3.社会组织、律师事务所、会计师事务所参照中小微企业执行；以单位形式参保的个体工商户按60%返还。
>补充说明：企业划型、劳务派遣企业申领规则延续往年口径；推行免申即享，人社部门主动核算推送，企业确认即可。企业对划型结果有异议，提交异议申请不得晚于2026?11?30。
二、一次性扩岗补助
申领对象
参保企业、社会组织。
条件
招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16?24岁登记失业青年，签订劳动合同，足额连续缴纳失业、工伤、养老保险满3个月以上。
补贴标准
1500元/人，资金从失业保险基金列支；同一人员不得重复享受扩岗补助。
三、技能提升补贴
申领对象
参加失业保险累计缴满12个月以上的企业在职职工、领取失业保险金人员。
可申领证书范围
1.四川省重点产业链急需紧缺职业（工种）目录内证书；
2.职业中类和本人所在企业行业类别相匹配；
3.数字、绿色职业技能等级证书。
>注：领取失业金人员，仅限前1、3两类证书。
补贴标准
-初级（五级）：1000元
-中级（四级）：1500元
-高级（三级）：2000元
申领次数规则
1.普通情况每人每年享受1次；技能提升补贴与职业培训补贴不可重复享受；同一工种高级别已申领，不再享受低级别。
2.取得多本重点产业链急需紧缺中级、高级证书，一年最多可增加2次申领，全年合计不超过3次。
3.企业在职职工申领，需要单位出具证岗相适证明；劳务派遣人员，以实际用工单位行业作为判定依据。
四、经办服务要求
1.大力推行“免申即享”，系统自动核算，主动推送政策和待遇信息，简化企业办事流程；
2.劳务派遣单位可自主申领稳岗返还，资金按政策规定使用；
3.企业划型异议受理截止时间2026年11月30日，逾期不予受理；
4.补贴资金从失业保险基金支出，各经办部门做好资格校验、风险核查，杜绝重复申领、冒领套取。
五、其他重要提示
1.全部政策有效期至2026年12月31日；
2.企业、社会组织应当对申报材料真实性负责，弄虚作假追回资金并按规定追责；
3.详细办理流程、申报表以四川省人社厅官网正式文件为准。‘
六、常见问题
Q1：我们公司2025年有裁员，还能申请稳岗返还吗？
A：只要裁员率不超过5.5%（30人及以下小微企业不超过20%）即可。不是“零裁员”才能申请，而是“少裁员”就有资格。
Q2：稳岗返还是直接打钱到公司账户吗？
A：是的。通过“免申即享”模式，人社部门核算后推送确认信息，企业确认账户信息无误后，补贴资金将直接拨付至企业账户。
Q3：一次性扩岗补助的“离校2年内未就业高校毕业生”怎么界定？
A：以教育部门提供的学籍信息和社保系统中的就业记录为判定依据。高校毕业生离校后2年内未在任何单位参保（或未做就业登记）的，视为“未就业”。
Q4：劳务派遣公司的员工，技能提升补贴按哪个行业判定？
A：劳务派遣人员以实际用工单位的行业类别作为判定依据，而非派遣公司自身的行业类别。
Q5：稳岗返还和扩岗补助需要分别申请吗？
A：稳岗返还实行“免申即享”，系统自动推送；一次性扩岗补助需在招用符合条件人员并缴满3个月社保后，通过系统申报或线下窗口办理。建议关注当地人社部门的具体操作指南。
Q6：政策什么时候到期？现在申请还来得及吗？
A：全部政策有效期至2026年12月31日。稳岗返还可随时确认；扩岗补助和技能提升补贴须在政策到期前完成申领。建议尽早办理，不要拖到最后一个月。
四川稳岗扩岗三项政策有效期至2026年12月31日！稳岗返还实行“免申即享”，企业应尽快登录系统确认推送信息；一次性扩岗补助和技能提升补贴需主动申报。建议各企业对照本文三类政策逐项自查——稳岗返还能拿多少？今年招了应届生没有？职工有没有考取紧缺工种证书？如需一对一政策辅导，欢迎联系我们。
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